Подготовка кадров для промышленности в годы войны

Важным условием результативной работы промышленных предприятий являлось обеспечение их необходимым количеством квалифицированной рабочей силы. На смену ушедшим на фронт рабочим пришли женщины - вчерашние домохозяйки, подростки, студенты, пенсионеры, инвалиды войны (за годы войны в ряды рабочих Томска влилось 8,5 тысячи инвалидов Великой Отечественной).

Ядро производственных коллективов составляли рабочие и специалисты, эвакуированные в Томск вместе со своими предприятиями. Именно они формировали внутренний климат, трудовые традиции новых томских заводов, перенося все лучшее из многолетнего опыта своих прежних коллективов. Кадровый рабочий московского завода «Красный богатырь» Иван Иванович Дулепов был эвакуирован в Томск вместе с заводом. Токарь, слесарь, механик, практик с двадцатипятилетним стажем работы, он не был ни инженером, ни техником, но в трудное для коллектива время нехватки квалифицированных руководящих кадров исполнял обязанности заместителя главного механика, главного механика, работал заместителем начальника отдела энергетики. Его заслуга в становлении Томского завода резинотехнических изделий огромна.

В деле обучения молодежи рабочим специальностям главная заслуга принадлежит системе государственных трудовых резервов. 6 ремесленных училищ и 7 школ ФЗО дали промышленности Томска 6,5 тысячи рабочих 52 специальностей. Широкое распространение получило индивидуальное обучение, стахановские школы, курсы техминимума. На службу фронту была поставлена творческая мысль изобретателей и рационализаторов.